પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ વગર પગારનું સ્વપ્ન માત્ર સપનું જ છે. રજાઓમાં પણ કર્મચારીઓને અનેક પાપડ પાથરવા પડે છે. જો કે, એક એવી કંપની છે જે તેના કર્મચારીઓ માટે જબરદસ્ત રજા નીતિ લાવી છે. આ પોલિસીનો લાભ લઈને કર્મચારીઓ કામ કર્યા વગર અને ઘરે બેઠા પણ પૂરો પગાર લઈ શકે છે. આ કંપની બીજું કોઈ નહીં પણ ઈ-કોમર્સ કંપની મીશો છે.
મીશોએ તેના કર્મચારીઓ માટે રજા નીતિ જાહેર કરી છે. સ્ટાર્ટઅપ કંપનીના કર્મચારીઓ જરૂર પડ્યે આખું વર્ષ એટલે કે 365 દિવસની રજા લઈ શકે છે. પોલિસી હેઠળ, આ રજાઓ ચૂકવવામાં આવશે અને કર્મચારીને દર મહિને સંપૂર્ણ પગાર મળશે. એટલું જ નહીં, કર્મચારીને રજા દરમિયાન પીએફ અને વીમા સંબંધિત લાભો પણ મળતા રહેશે. કંપનીએ આ પોલિસીને તેના ‘MeCare’ પ્રોગ્રામનો ભાગ બનાવી છે.
મીશોના અધિકારીઓના જણાવ્યા અનુસાર, નવી રજા નીતિ હેઠળ, કર્મચારીઓ ગંભીર બીમારીના કિસ્સામાં 365 દિવસની પેઇડ રજા લઈ શકશે. જો કંપનીનો કોઈ કર્મચારી અથવા તેની નજીકની કોઈ વ્યક્તિ ગંભીર રીતે બીમાર થઈ જાય તો તે આ પોલિસીનો લાભ લઈ શકે છે. આ સિવાય કર્મચારી અભ્યાસ કે અંગત કામ માટે પણ રજા લઈ શકે છે. કંપનીએ કહ્યું કે જો કર્મચારી પોતે બીમાર થશે તો તેને વર્ષની રજા દરમિયાન પૂરો પગાર મળશે. બીજી તરફ પરિવારનો કોઈ સભ્ય બીમાર પડે તો ત્રણ મહિના માટે 25 ટકા પગાર ચૂકવવામાં આવશે.
કંપનીએ તેના કર્મચારીઓના ફાયદા માટે ઘણા ફેરફારો કર્યા છે. લાંબી રજા પરથી પરત ફરતા કર્મચારીઓએ તેમની પોસ્ટ અંગે ગભરાવાની જરૂર નથી. કંપનીના ચીફ એચઆર આશિષ કુમાર સિંહે કહ્યું છે કે, જ્યારે કર્મચારીઓ રજા પરથી પાછા આવશે, ત્યારે તેમને જૂના પદ પર પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવશે.